补期间巨大的差距的。
同时，人是社会性动物。高收入方的社会地位显著高于低收入方。长期的不均衡，更加容易加剧家庭的矛盾。传统的地区有着强大的以夫为天的惯性，尚且能在表面上勉强维持婚姻。但顾盼，显然信奉的是男女平等。
那么，矛盾自然而然的浮上了水面。谁，将在未来，照顾家庭？
现代女性所面临的尴尬，正在于此。因为，绝大多数时候，高收入方特指男性。有传统的因素、有社会舆论的因素、也有体能差距、意识形态的因素。简而言之，以目前谈话的两个人的情况，想要追求家庭利益的最大化，退让的只能是顾盼。
确实是令顾盼非常不愉快的话题。
好在，顾盼不是个情绪化的人，她平静的问：“3年时间，你能接受吗？”
刘思宽轻轻松了口气：“五年内我都ok。”
顾盼轻笑：“比我想象的要宽容。”
“感谢科技提升人均寿命，让我们拥有更宽裕的选择。”
“行。暂定3到5年。”顾盼转回正题，“你不建议我去室内设计公司，应该是基于定制家居同样的理由，对吗？”
“嗯。两者的共性在于，看起来是技术，却没有太高的技术含量。同时，根据过往数据，装修公司与室内设计公司，平均寿命在10年。换言之，没有太多转管理的机会，你只能不停的在各个公司游走。”刘思宽稍作犹豫，还是选择了实话实说，“从性价比计算，室内设计的价值，比你做家庭主妇更低。”
“所以，定制家居设计，反而是我能选择的唯一的路。”顾盼掰着指头数，“第一，能借你的人脉；第二，工作时间不会太长，且相对自由，能分神照顾家庭；第三，收入尚可，真的到了我们都不愿意看到的那一步，我不至于没饭吃。”
“地产行业的室内设计部门，有差不多的效果。区别在于不如定制家居自由，但通常有周末，收入也更高。”刘思宽点评，“如果你依然更喜欢家居设计，我建议你去爱家。晓意大概支撑不到你能成熟的转入管理岗的那天。到时候再换，你得重新开始了。”
“很好，根据我们的谈话，可以总结——你我都认为，必须转管理。”
刘思宽笑了笑：“你如果是程序员、工程师之类的高新技术人才，做一辈子技术没什么不好。”
顾盼撇嘴：“那也赚钱赚不过你，工作时间还更长，早晚要放弃的。”
“不至于，高新技术人才拿的可是年薪。”
“可是你有遗产啊少爷！”顾盼笑，“阿宽，你很了解家居行业，可是我一直不明白，为什么你们有个巨大的盲点发现不了？是我太天真，还是你们真的都没想到呢？”
刘思宽疑惑的看向顾盼。
“我之前说，家居定制一定是有路的。抛开居民家
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