觉得开拓日本市场还需要在当地招聘优秀的职业经理人来管理才行，韦彼得在那边有些大材小用了。”
“和日本不一样，韦彼得在伦敦那边工作多年，不管是人脉关系还是他本身对英伦的熟悉，都能帮公司管理好宾利汽车，我相信有他在，可以不用担心汽车公司的管理权被宾利家族抢去。”
韦彼得现如今是和记黄埔集团的副总裁，别看好似去集团下面的一家子公司担任总裁是被发配或者降职了，毕竟集团副总裁距离集团总裁这个老大位置只有一步之遥。
可问题是，韦彼得这个副总裁已经被大老板发配到日本去开拓市场，权利大幅萎缩，既然这样还不如去下面的一家子公司当老大，这样还更有权利。
更重要的是，韦理非常清楚林佰诚这个大老板对汽车公司的重视，以及集团对汽车公司的投入，只要汽车公司发展到一定程度，汽车公司的总裁肯定不会输给集团副总裁职位。
“韦彼得啊？”
林佰诚若有所思的点了点头，他当然不会忘记和记黄埔中被他削权的那两个白人副总裁，无关乎他们能力如何，站在林佰诚的位置，他这个华人老板肯定要对都是白人的管理层动刀。
在韦理不动的情况下，林佰诚当然只有动韦彼得等副总裁以及其它经理了，一年左右下来也算是颇为成果。
现如今，和记黄埔的管理层虽然还是白人占多数，但华人也有不少，林佰诚都已经决定等华人的比例再提高一点后就不再纠结白人华人问题，到时只看能力。
“韦彼得在日本是开拓市场，而且是地产业，发展不顺倒也正常，怪不得他。他现在好不容易熟悉了日本那边，又让他去英伦，调动频繁，只怕不大好啊。”
林佰诚并没有想过派华人高管去伦敦，起码主导的人不能是华人，得要是白人才行，毕竟宾利汽车立足英伦，今后汽车销售也将面向西方世界的国家，所以主导的负责人必须是白人。
几十年后怎么样不好说，但在现在这个年代，让一个华人高管领导一个白人公司，想要将公司发展起来几乎不可能，底下阴奉阳违的人只怕一大堆，这是时代的局限性。
韦理当即说道：“韦彼得他是公司的一员，公司有任命，他就必须听从，我相信他会服从公司调派的。”
“我考虑考虑。”
林佰诚没有马上做出决定，他要再想想，再说派去宾利汽车公司的高管不可能只有总裁一个，还需要其他人辅助才行。
“好的。”
大老板要考虑考虑，韦理当然不会催促什么的，他才没那么傻。
林佰诚转移话题：“今晚的庆功宴，韦理伱是主角，你可要好好准备一下才是。”
收购宾利汽车公司的庆功宴定在今晚举办，举办的地点当然是和黄大酒店了。不过这次
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