挂断电话,纪弘整理起马上要做的事儿。
一个是招聘,需要一个高级技术组,负责摩尔科技后续的GPU调度优化对接相关方面的工作。
还有一个高级UI设计开发组,负责对系统的UI进行设计。
纪弘承认,他当时搞得那个UI桌面功能确实很全,为了学习嘛,能搞的全都搞了,从大学一直搞到工作,断断续续弄了好几年,但确实不怎么好看。
未来如果要推广,甚至是直接进入正常的民用市场进行竞争,UI好看也是很重要的。
最重要的还是设计理念,既然已经有了系统级的智慧插件,那就要充分的利用起来,各种操作,尤其是各类复杂操作还是以AI为主。
“不过这样的话就越来越不像Linux了啊!”
纪弘笑了,内核优化了,甚至是硬件调度也优化了,经典的命令行融入AI,成为插件的一部分了,这UI设计理念再一变,跟一个全新的系统还有什么差别?
“回头如果做全新的系统,UI界面和AI操作就可以完全不变,实现无感切换!”纪弘还想得更远,已经想到这里了。
然后就是需要组建售后团队(操作系统一线使用场景需求调研),以及一个职业经理人或者助理……
纪弘整理好所有的人员需求和岗位要求等相关资料,内网转给招聘专员并附言:如果招聘工作量大,你认为有需要,也可以再招聘一到两个招聘专员。
“看这样子,人力资源相关的人才也得考虑了,HR或者是人力总监,人力架构规划该是他的工作。”纪弘无奈的笑了笑,自己还真是身兼多职。
……
“老公,你已经非常厉害了。”回到家,吃饭的时候跟程荟说起这两天的事儿,得到的那自然是一顿夸赞:
“两周,所有的事情梳理的井井有条,这已经很不简单了,毕竟你只是工科生,家里边也没有什么企业给你实习什么的。”
【得到认可,企业管理相关思路+1】
纪弘大脑里浮现这两个星期所做的所有工作,一点一线一面慢慢成型,就像成理论的被梳理过一样,做的事情瞬间清晰且明确了很多。
“这有点儿不一样啊!”
纪弘细细思索着之前自己得到技术类灵感之后的状况,那个时候,思绪纷飞,各种思路和想法纷至沓来,甚至能迅速形成理论和成果。
但这次好像并没有。
“难道是跟基础有关?”纪弘不由得这么思考,因为他确实没有管理学和企业运营的相关经验,甚至都没有朝这个方向考虑过——农村出来的孩子,创业什么的太遥远了。
“大约真的是如此了!”纪弘觉得所谓灵感,就是一堆数据和信息的组合体,送进了大脑,但这只是给了一个“初速度”,后续就是自己大脑的思维活动。
“不过如果是这样
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