过好几遍了,但怎么看怎么觉得有些啼笑皆非。
“一共三大块儿,既有软件的智能化改造、中小企业个性化软件的细分市场咱们一会儿再分析。
“我们看看,因为智能,新出的这些软件。”说着,纪弘还搓了搓手,感觉有些啼笑皆非:“你们知道吗?这其中最受欢迎的竟然是【避坑软件】。”
所谓避坑软件,不是一个软件,而是一大类,不仅卷耳系统有,利用公开API,在手机上开发的相关APP甚至都出现了。
纪弘打开了一个招聘软件,演示起其中一个叫【招聘避坑辅助插件】的AI小工具。
“我现在打开这个是招聘网站,你们都用过。
“你们看,我刚点进一家公司,看着介绍:薪资4000~12000,弹性工作制,有交通补助和餐补,还有节假日福利一应俱全。
“这待遇是不是还不错?接下来,就是见证奇迹的时刻。”
说着,纪弘安装插件,并授权给它屏幕识别权限。
只见一个颇为科幻的相框,带着星星点点的蓝色斑点闪了几闪,然后浮出了一个弹出层,上边一大堆的文字,定睛一看,内容如下:
“一、此公司实际薪资四千,但分为基本工资两千八和绩效工资一千二。历史统计数据:超过70%的该公司员工,绩效拿不到50%。
“二、此公司早八晚十,每天工作十四个小时(含午饭时间三十分钟)。
“三、截至目前,三月份工资尚未发放。(现在已经六月了)
“四、今年二月,该公司发布春节放假通知,法定节假日加扣四天年假,共计放假十二天。但计算工资的时候,将四天年假按照事假处理,且年假不退。员工平均被克扣工资两千元以上。
“五、该公司一年内被种菜126次,其中集体种菜18次。
“六七八九十……
“请注意避坑。
“注:以上所有数据来自公开网络该公司员工、客户等相关人员的公开微博、贴吧、职友集等,经AI筛选判定,仅做提醒使用。
“种菜、起诉数据来自企业公开数据平台和文书网。”
一行一行,触目惊心。
别说卷耳智能科技的这种享受高福利高待遇的从不加班的员工了,让任何一个人看见了,第一感觉都会是:竟然还有这么离谱的公司?
纪弘看付诚欲言又止的,也是直接点名:“付诚,你来说说,就评价一下这个插件。”
“我觉得挺好的。”付诚给予了非常积极的评价:
“虽然我翻了翻,河州的公司很多都非常离谱,像我们卷耳智能科技这样的确实是凤毛麟角。
“剩下的大都有这样或者那样的问题,但如果我作为求职者,哪怕不能改变什么,最起码能够提前知道情况,有一个心理预期。
“这数据都摆到明面上了,我总能在都极度
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