,你们应该先去网络上寻找类似的红人,找音乐,找舞蹈,找噱头,找一切可能会爆红的机会!如果按照你们现在这个工作态度和研究方法,我看明年舞蹈区也未必能够上线!”李睿越说越气。
他也终于意识到,为什么前世哔站三巨头里面,身为创始人的徐毅反而是最不起眼的一个,这家伙实在太宅男了,根本不适合当一个管理者!
不管陈瑞如何被哔站用户诟病,但不可否认的是在哔站的破圈发展之路上,陈瑞的确起到了最关键的作用,正是在陈瑞的领导之下,哔站才能击败其他所有的竞争对手,成为二次元文化的代表者。
至于李妮,更是一个非常优秀的管理者,能够在公司管理和企业文化之间达成非常微妙的平衡,既不会让哔站失去年轻人的活力,又可以确保每一项工作能够卓有成效的完成。
李睿投资的时候只考虑哔站的前景和硬实力,却忽略了陈瑞和李妮带来的竞争力,现在来看是走了一步臭棋。
为今之计必须给徐毅找来帮手,或者说给哔站找来专业的管理人员,否则哔站恐怕会成为李睿第一个失败的投资。
“徐毅,我投资哔站一方面是看中了未来二次元文化的发展潜力,另一方面我尊重你的梦想,希望能够帮助你实现梦想!但你也要记住,我花了真金白银,你要为我的投资负责!你现在的管理方式,我非常不满意!”李睿严肃的道。
徐毅沉默了一会,他也不是傻子,被李睿这么一说也意识到之前的管理方式确实有点太随心所欲了。
以前哔站只有五六个人的时候,他怎么管理都无所谓,毕竟只是个小作坊,实在做不下去大不了一拍两散各回各家各找各妈。
现在不同了,哔站拿到了投资之后,是要按照现代公司制度去运营的,否则既是对李睿的不负责,也是对他自己的不负责,更是对员工的不负责。
徐毅低声道:“对不起,我之前没想太多,只是觉得管理太麻烦了,才会放任他们。我以后不会这样了,但是……我确实不懂怎么管理。”
李睿叹口气,看了陶园园一眼。
陶园园摊手道:“你看我干
本章未完,请点击继续阅读!第1页/共2页嘛,我也不懂管理。我自己的公司也是雇了职业经理人的。”
李睿想了想,拿出手机打了个电话。
“董事长您好!”电话接通,里面传出惊喜的声音。
“孟经理,你好。我目前在临安,待会儿要去公司转一转。”李睿道。
接电话的人叫孟晨宇,是绿野文化临安分公司的总经理。
临安分公司负责开发《少年火力王》系列动画,从2006年推出第一季以来,已经陆续推出了三季共一百多集。
这系列动画在几个卫视播出后,反响相当不俗,绿野文化的悠悠球玩具也因此获得了非常巨大的销售量。
由于《少年火力王》这个ip的成功,临安分公司也是绿野文化在国内的几家分公司中,管理最好,利润最高,影响力最大的。
自从李睿收购绿野文化以来,只在公司董事会那天见过孟晨宇一面,今天来临安之前本来没打算过去视察,可现在为了徐毅,李睿只能临时改变行程安排。
“董事长,需要我派车去接您吗?”孟晨宇问。
“不必了,公司一切工作照常,用不着为我特殊安排。”
打完电话,李睿看向徐毅:“跟我走一趟,我带你去看一看,什么叫做管理!”
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