第340章选官之策！能者上，庸者下，大宋朝没有铁饭碗
冗官。
一直是困扰大宋朝廷的一个顽疾。
赵祯与士大夫官员们并非不知冗官之危害，而是解决此顽疾太过于困难。
冗官问题，并不是仅仅靠裁官就能解决的。
大宋选官。
主要来源于科举取士和门荫补官，还有少数是从军补授、吏人出职和纳粟摄官。
变法司曾讨论过多次，但一直都未曾讨论出一个可行之策。
这一次，赵祯全程参与，主导一切。
“我同意。我建议先从政绩不佳的官员开始，他们乃是因政绩不佳而被裁，实乃个人能力不足，应该是最好解决的。”
后者亦可经商。
朝廷今年的目的是赚钱。
将由各地路官详细监察各地衙门情况，精简合并衙门，务必使得各个地方州府无清闲衙门，无清闲官员。
赵祯定下的目标是：两年内，裁减三成官员。
将按照这两年来的百日考成法政绩，对地方官员进行全面评测。
要彻底解决冗官问题。
除了王尧臣和苏良，其他人都愣住了。
官家亲自撰写变法策略，这还真是大宋朝首例。
自太宗皇帝起。
……
大嗓门欧阳修的声音突然响起。
赵祯看向欧阳修，道：“细讲。”
赵祯还提到了致仕官员的安置问题。
“官家，我觉得我们还是太保守了，既然要改革科举，不如就彻底改革，废除诗赋，只考策论，如何？”
除了裁减官员外，还要从科举和门荫的源头减少官员的数量。
……
可将致仕官员分配到县学、州学、府学为师。
学士院、馆阁、国子监中还有很多进士等待着安排官职。
裁官若想成功。
“我觉得应该从参加科举考试的士子出手，自明年年初的科考省试开始减少士子数量。”
排名差者，无视年龄、无视资历、无视家族背景，直接强行令其致仕。
官家为了证明自己非平庸之君，此篇文章可谓是下了大功夫。
此策的核心是：能者上，庸者下。
从取士的源头，减少官员数量；在当下的官场，裁减无用之官。
日后，科举取士的名额只会减少，不会增加，而对门荫补官之人的要求也会越来越高。
他们认为，动官员饭碗，便是动摇大宋江山。
两日后，垂拱殿。
此刻。
就好比一座饭馆的大东家下厨炒了菜，然后让手下的厨师们来品评一番。
“朕意已决。撰写此策，乃是希望众卿可排除万难，帮助朕完成此事，而非来拆朕的台子！”
“非也。此策一旦执行，定然会有官员对百日考成法的政绩动手脚，我建议先暗中将政绩调查出来，再宣告朝廷的淘汰制度。”
这一次，赵祯裁官的决心和力度都是空前的。
两旁的内侍将御案上的文书分发给了众臣。
赵祯还提到了科举改革
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