在给自己表现机会，也是自己的发挥的时候，此时赶快留下一个好印象啊。
一群人纷纷提出自己的见解与建议，有些人从漏洞方面着手，有些人从其他方面着手。
最终，人力资源部的部长徐生提到了一个关键的问题。
“董事长，我们公司的人才还是不够，公司的职工倒是好说，关键是艺人储备这一块，我们公司对艺人甚至于练习生的挑选，要求都非常严格，现阶段能找到的好苗子实在太少，刚刚开业时或许没有这方面的问题，但是当神殿开始发展起来后，这种问题必然会暴露出来，而这件事现在就需要做打算，只因为人才培养不是一朝一夕，一个练习生也要潜心培训练习个三四年，或许才能达到您制定的出道要求。”
万祈点点头。
“你这个问题，也是我一直在想的。”
现在公司里的艺人前后不过十五位这个数，而练习生虽然多一点，但是也只有三十位这样，虽然各个都是潜力非凡，放到娱乐圈能独挡一面，但是事实上，还是少了。
“这个问题，我早有打算，现今刚刚开业还不急。你们部门在发掘人才这方面要多加注意，容貌倒不是重点，包装与化妆之后容貌都不是问题，重要的是品德与才华。容貌可以后天获得，这两个一旦缺失，后天是很难培养出来的。”
徐生连连点头。
他的想法和董事长的想法是一样的，就是不知道董事长想到的解决方法又是什么呢？
万祈的确有自己的想法，可以为神殿解决人才的这个问题。不过，现在还不是提它的时候。
回忆开了一个小时，公司才刚刚营业，众人也只是随便闲聊，再加上互相了解一下，等到十一点半的时候，万祈便打算放他们去食堂用餐了。
散会之前，万祈终于提起了重点。
“虽然我是公司的董事长，但是主职是个艺人。所以平日里并不会出现，一切由何晨总经理负责。另外，你们要切记，对外不要提起我们的身份，我们两只是旗下普通的经纪人和艺人。懂吗？”
众人连忙点头，原来是这么个意思？
董事长是要大隐隐于市吗？
会议解散，一群人纷纷离开，只有何晨与万祈留了下来。
“万祈，今天一天的行程照旧还是更变？”
“照旧吧。”
何晨微笑：“其实不用特意留下，你见完了高层之后就没什么事了，公司的事务会由他们自己运营起来，董事长是主帅是用来做大事决策的，可不需要你实际参与什么。”
万祈当然知道这些，不过自己这个董事长当的还真是绝对，整个董事会里只有他一个人，除了他当董事长，还有谁能当董事长。
“等等，何晨…我有个想法。”
“嗯，你说。”
“董事会必须填充，否则董事秘书处这个部门就是空设虚设，不
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