，还要装修，购买设施、家具、办公用品等，这也是很大的一笔钱。
以上，便是三木传媒的基本财务状况。
李川没有向员工们介绍这些……财务状况是一家公司最重要的机密之一，不能随意透露，员工只需要知道公司很牛比、很有钱就可以了。
李川对公司情况的介绍，其实很简略，他只是对公司的人员构成和相关业绩、做了一番简略的说明，全程不到两分钟。
介绍完之后，他便开始上价值。
“公司能够在这么短的时间内、取得现在的成绩，离不开你们的辛勤付出，是你们每天努力的工作、夜以继日的加班，才让公司走到了现在……我在这里，代表公司，真心的向大家表示感谢。”
李川说完，深深的鞠了一躬。
啪啪啪啪啪啪……
热烈的掌声再次响起，持续了五六秒种，然后渐渐停歇。
适时，李川再次举起话筒，道：“感谢你们的掌声，这是对我的鼓励，也是对伱们自己的鼓励，希望未来的我们继续加油，帮助公司再上一层楼，同时实现我们所有人的人生价值！”
啪啪啪啪啪啪……
又是一片掌声响起。
“好了，废话我也不多说了，我说多了，你们可能也烦，下面，直接进行你们的最期待的环节，咱们……”
李川说到后面，稍稍顿了顿，然后大手一挥，道：“发年终奖！”
“好！”
“好！”
“老板牛笔！”
“老板威武！”
“老板万岁！”
“……”
啪啪啪啪啪啪……
一时间，叫好声夹杂着掌声，场面瞬间沸腾了起来。
大部分员工都伸长了脖子等待，有些甚至从座位上站了起来。
在如此热烈的氛围中，朱辰伟带着几名员工，将一张桌子和一个黑色大书包抬到了舞台中央。
朱辰伟首先将桌子摆放好，然后俯下身子，拉开了黑色大书包的拉链，他右手往书包里面一掏，拿出了一摞红白相间的纸劵，仔细看去，赫然是一捆百元大钞！
熟悉的人都知道，这一捆，就是十万！
朱辰伟将十万摆放在了桌面上，然后再次俯下身子去拿……黑色大书包里，还有很多捆。
他一一取出，整齐的摆放到了桌面上。
现场发现金，这就是三木传媒的年终奖发放方式。
对于“年终奖该如何发放”这一问题，李川思考了很长时间。
他有想过秘密发放，将钱直接打到员工们的银行账户里，这样做的好处，是可以避免员工之间进行攀比、维持公司表面上的和谐，但这样做也有坏处，最大的坏处就是过于低调、起不到激励人心的作用，同时还容易引起员工之间的互相猜忌，从而诞生出一些隐性的不和谐因素。
李川几番衡量之下，最终放弃了“秘密发放”的想法。
他的理由也很简单，三木传媒不是大型国企，不
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