全体系里最有教养的人也不为过。
他的工作能力和领导能力是可以的，执行能力也不错，往往能够顺利地完成组织交代给他的任务。但他缺乏创造性和危机意识的特点使他难以在现有的工作上取得突破。
总括而言，梅尔库洛夫同志是一个很好的执行者，也是一个很有教养的人，在国家安全部部长的位置上表现还算不错，能够切实地完成上级交代的任务，是一个合格的国家安全干部。
但他缺乏危机意识的弱点使他难以现国家安全体系中现有的问题，没有令这些问题得到及时的解决。而缺乏创造性的弱点也使他难以在工作上取得突破，无法打开新的局面。”
和阿巴库莫夫相比，曼图洛夫对梅尔库洛夫的评价并不算高，但他内心里其实更喜欢梅尔库洛夫这个人。
但因为斯大林这次要“调整（降职处理）”梅尔库洛夫的缘故，曼图洛夫并不敢对他作出太高的评价，而是在肯定梅尔库洛夫的能力之余，又挑出了“缺乏危机意识和创造性”的毛病，让斯大林找出了调整他的理由。
事实上，梅尔库洛夫的确存在着缺乏创造性和危机意识的弱点。
就在雅可夫当上国家安全总局副局长之前，苏联国家安全部门存在了很多方面的问题（驻外情报人员水平低下，对外情报网没有战时联络机制，缺乏能分辨情报真伪的专家），而这些问题往往因为梅尔库洛夫缺乏危机意识的特点而没有被及时现。
直到雅可夫当上国家安全总局副局长之后，雅可夫才在曼图洛夫的指导下解决了这些问题，而充满创造性和能动性的雅可夫也在苏德开战前及时打开了局面，不但建立了一套完善的战时联络机制，还扩大了苏联情报人员的渗透范围，使苏联国家安全部一跃成为了全世界表现最好的情报部门之一。
斯大林拿起酒杯，品了一口红葡萄酒，然后说：“看来我们要给梅尔库洛夫同志找个更适合他的位置了，对我来说，没有创造性和危机意识的人都不是合格的国家安全干部。
至于国家安全部部长的位置，你觉得让国家安全部第一副部长雅可夫·雅科夫维奇·雅可夫同志接任怎么样？”
听到这里，曼图洛夫已经大致上猜到诺维科夫案件和这次国家安全体系调整的真正原因。
很明显，斯大林之所以对贝利亚及其亲信梅尔库洛夫的职位作出调整，就是为了打击以贝利亚为的“格鲁吉亚黑帮”的势力，而起诺维科夫案件的最终目标也和历史上一样，是为了对付贝利亚的政治盟友——中央书记马林科夫。
那为什么斯大林要把雅可夫推到国家安全部部长的位置上呢？在曼图洛夫看来，斯大林这么做就是要令自己成为这连串时间的“最大得益者”。
如果马林科夫
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